护理学院成立于2021年，是学校重点建设的特色学院之一。学院秉承“严教严管、质量立院”的治院方针，坚持立德树人根本任务，以培养高素质、应用型护理人才为目标，构建了多层次、多类型的人才培养体系，历经四年多的建设，已为社会培养输送1400余名优秀护理人才，众多毕业生就业于浙江省新华医院、丽水市中心医院、嵊州市人民医院等医疗机构，以其扎实的专业技能和良好的职业素养受到用人单位好评。

学院围绕高质量育人的核心目标，用心打造了一支以“双师型” 力量为核心支柱的高水平教师队伍。这支队伍梯队结构科学合理，综合素养扎实深厚——既有二级教授发挥引领作用，高级职称教师占比达到30%，90%以上的教师拥有硕士及以上学位，“双师型”教师比例更突破 90%，彰显出深厚学术底蕴与扎实实践能力的双重优势。值得一提的是，浙大一院、浙大二院等顶尖医疗机构的行业专家也积极加盟，将前沿的临床视野与丰富的实践经验融入教学全过程及实践指导各环节，为团队增添了鲜活的行业活力与专业动能。

学院建有设施先进的护理实训中心，设有基础医学实训区、基础护理实训区、专科护理实训区和综合技能实训区四大功能区域，包含人体解剖、健康评估、基础护理、急救护理、重症监护、模拟病房、母婴护理、康复护理、中医护理等30余个专业实训室，装备了大量高级护理实训设备，为学生提供了先进的实践教学环境。

学院与杭州市西溪医院创新性地共建“临床教研室”，开展“院中校”合作模式。同时与浙江省人民医院、浙江省中医院、杭州师范大学附属医院等70余家医院和企业建立深度合作关系，共建校外实习就业基地，为学生提供充足的实践机会和就业保障。

学院创新性地构建了“双主体育人、多模块强化”的人才培养模式，突出产教融合、多元发展的培养特色，建立模块化课程体系，开设母婴护理、中医护理、社区护理、康复护理、老年护理等特色专业方向，满足学生多元化发展需求；推进课证融通改革，将护士执业资格标准融入课程体系，历年护士执业资格考试通过率位居全国前列，助力学子顺畅开启职业生涯。

面向未来，护理学院将继续坚持立德树人根本任务，深化教育教学改革，推进产教融合、科教融汇，不断提升人才培养质量。学院将进一步加强与医疗卫生机构的合作，积极引进先进教育理念和教学资源，努力打造特色鲜明、省内一流、国内有影响的护理人才培养基地，为健康中国建设培养更多优秀护理人才。

护理专业

培养目标：培养能够践行社会主义核心价值观，对接大健康服务产业，德智体美劳全面发展，具有一定的科学文化水平，良好的人文素养、科学素养、数字素养、职业道德、创新意识，敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的职业精神，较强的就业创业能力和可持续发展的能力，掌握本专业知识和技术技能，具备对各年龄段常见病、多发病、急危重症等病人实施整体护理的职业综合素质和行动能力，面向医疗卫生行业的内科护士、外科护士、妇产科护士、儿科护士、急诊护士、社区护士、老年护理和预防保健等工作的高技能人才。

主干课程：《基础护理》《健康评估》《内科护理》《外科护理》《妇产科护理》《儿科护理》《急危重症护理》。

就业方向：面向各级医疗-健康服务机构从事临床护理、老年护理、社区护理、预防保健、健康咨询等护理工作。

专业特色：护理专业以培养临床一线、基层健康机构 “能上手、善服务” 的实用型人才为核心定位，特色鲜明：课程构建突出 “理实一体化”，实践类课程占比超 50%，深度对接护士执业资格标准与岗位需求；实践教学依托高仿真实训中心与校企合作基地，实现 “仿真模拟 + 临床实战” 双场景训练；师资以 “双师型” 为主力，兼具教学与临床经验，同时结合区域需求增设老年护理、社区照护等特色模块，精准适配基层医疗与健康服务缺口。

（2025年09月更新）