管理学院

管理学院现设有工商企业管理、人力资源管理、旅游管理、中小企业创业与经营4个专业。其中工商企业管理为“十三五”省级特色专业,“小微企业服务与管理”综合实训基地为“十三五”省级示范性实训基地。

学院拥有一支专业理论水平高、实践能力强的“双师型”教师队伍。其中,教授2名,副教授7名,具有中、高级专业技术职务的教师占专任教师总数的90%以上。学院设有企业经营管理沙盘演练、企业组建运营模拟、人才招聘等十余个校内实训室,并与银润控股(集团)有限公司、中国国际旅行社、西溪湿地国家公园、杭州西湖风景名胜区、乌镇景区、杭州西湖国宾馆、黄龙饭店、纳德酒店股份有限公司、星巴克公司、浙江两岸食品连锁有限公司等数十家企事业单位合作建立了一系列校外实习实训基地,实现学生的高质量就业。学院十分重视教学改革,以模拟公司为载体的项目化教学与实训,有效强化了学生创新创业能力的培养,毕业生创业率居全省同类院校前列。

 

工商企业管理专业

培养目标:培养掌握企业经营管理基础知识,具有自主创业精神及解决企事业单位经营管理实际问题的基本技能,面向零售业、保险业、商务服务业等行业的管理技术人员、经济计划人员、推销及展销人员等职业群,主要从事人事专员、行政助理、市场助理、客户经理等岗位的高素质复合型技术技能人才。

主干课程:主干课程:管理学基础、中小企业人力资源管理、企业经营管理沙盘演练、中小微企业组建运营训练、会计学原理、经济法基础、中小企业运营管理、市场营销实务、电子商务实务、客户服务管理等。

就业方向:面向民营小微企业及小型事业单位,从事行政经理、市场经理、客户经理等管理工作或自主创业。

专业特色:本专业是浙江省普通高校“十三·五”特色专业,拥有《人力资源管理》等6门省级精品课程,《中小企业管理实务》等5本省级新形态立体化教材。构建了“职业生涯规划+课程地图”为导向的人才培养模式,毕业生创业率及用人单位评价均位居同类院校前列。

 

人力资源管理专业

培养目标:培养掌握人力资源管理基本理论和技术技能,主要面向零售业、保险业、商务服务业等行业的人力资源开发与管理人员、档案业务人员、秘书人员等职业群,主要从事人员招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等工作的高素质技术技能人才。

主干课程:工作分析、员工招聘与配置、员工培训与开发管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、中小企业人力资源管理、人力资源管理综合实训等。

就业方向:中小微型企业的综合人事专员岗位,大型企业的招聘专员、培训专员、绩效专员、薪酬专员、劳动关系专员等岗位。近几届毕业生多数就职于杭州水务集团、杭州东箭贸易有限公司、杭州网川科技有限公司和杭州久益机械股份有限公司等单位。

专业特色:本专业为“十三·五”校级特色专业。师生在职业生涯规划大赛、创业大赛等省级比赛中多次获奖。毕业生近三年就业率均为100%,不少毕业生已在就业单位担任了人力资源部主管、经理、总监等职位,毕业生综合表现得到了用人单位的高度认可。

 

旅游管理专业

培养目标:培养掌握旅游管理基础知识,具备解决旅游管理实际问题的基本技能,面向旅行社从业人员、景点工作人员、高星级酒店和高端民宿服务管理人员等职业群,主要从事导游带团、景点讲解、旅行社网络化计调、旅游产品策划营销、高星级酒店和高端民宿前台接待、餐饮和客房服务管理、康乐服务管理等岗位的高素质技术技能人才。

主干课程:导游业务、导游基础知识、旅游政策与法规、模拟导游实训、旅行社经营管理、景区管理、旅游英语、饭店前厅服务与管理、饭店客房服务与管理、饭店餐饮服务与管理等。

就业方向:面向旅游行政管理部门、各级各类旅行社、旅游景区、博物馆、星级酒店和高端民宿等单位,从事导游员、网络化计调、旅游策划营销、景点讲解和管理、景区服务管理岗位。

专业特色:拥有省级优秀教师2名、具有海外留学经历的教师5名;教师科研实力强,获得教育部人文社科基金、省哲社科规划基金等省部级项目多项。师生积极参与G20杭州峰会等大型活动和大型赛事服务工作,获得良好社会口碑。

 

中小企业创业与经营专业

培养目标:培养掌握创业经营基础知识,具备一定商业机会识别、融资投资、团队领导、创业风险防范、企业经营管理等基本技能,能进行自主创业的小微企业老板(CEO)以及胜任小微企业管理工作的高素质技术技能人才。

主干课程:管理学、领导艺术、创业融资与财务分析、市场营销实务、企业战略管理、创业实务、商业模式设计、创业机会识别与评估、浙商精神高峰论坛等。

就业方向:自主创业者、家族企业传承人、企业中层和基层管理者。

专业特色:推行“创业项目+CEO论坛+浙商精神”的人才培养模式,引导学生发现市场、把握机遇的职业敏感性,培养学生审时度势,善于捕捉和创造商机,积极主动开拓市场的优良品质。